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SEMICON Taiwan 2023今(7)日迈入展会第二天，深入探讨半导体产业如何以永续发展为目标、驱动新世代创新动能。以人才永续发展为基石， SEMI于开展首日即携手台积电慈善基金会(TSMC Charity Foundation)及104人力银行，举办「技职培育论坛暨人才白皮书发表会」，分享半导体人才市场关键数据。今明两日更将有「半导体女力」、「多元共融」以及「半导体研发大师」等多场座谈会陆续登场，汇集优秀女性领导者分享半导体领域的实战阅历；探讨如何打造永续职场环境，吸引新世代及多元人才的加入；并邀请长期观察产业发展的专家学者与会，探讨跨世代技术传承议题，展现半导体人才多元发展面向。

此外，展会睽违2年再度举行Smart Manufacturing Journey(SMJ)高科技智慧製造未来展区活动，以「AI驱动创新-未来智动化」为主题，汇聚半导体产业量能，携手产业先进以人工智慧(AI)推动技术精进与传承，而「高科技智慧製造论坛」、「策略材料高峰论坛」也将深入探讨人工智慧与关键材料如何助益企业提升生产营运效率并实践永续，共同打造永续未来新视野。

SEMI国际半导体产业协会全球行销长暨台湾区总裁曹世纶指出：「SEMI持续携手各界建构完善半导体产业环境，每年更透过SEMICON Taiwan与产业领袖及专家分享时下趋势与产业洞察。近年随永续意识与科技创新成为显学，今(23)年展会透过邀集产官学研专家共同探讨人才、人工智慧、策略材料等多元永续面向，期待提升台湾半导体产业价值，延续成长动能，引领产业转型升级。」

SEMI长期关注永续发展议题，其中人才永续面向更是近年产业焦点。今年SEMI再度偕同台积电慈善基金会及104人力银行举办「技职培育论坛暨人才白皮书发表会」，并发布《2023年半导体人才白皮书》剖析台湾人才现况与展望，报告数据指出应半导体产业在总体经济局势、地缘政治等因素影响下，「半导体工程师」和「作业员/包装员」相关工作职缺虽有所下滑，但人才短缺压力依旧紧绷，去(22)年人才需求仍高达2.3万。为能弭平人才供需不平衡的现象，SEMI也积极透过SEMI University半导体线上学习平台、人才交流媒合等方式，协助对半导体有兴趣的人才接轨产业，为半导体产业供给市场注入活水。今日登场的「半导体女力座谈会」，邀请来自日月光(ASE)、杜邦(DuPont)、科林研发(Lam Research)、德州仪器(Texas Instruments)、联华电子(UMC)等企业的优秀女性领导者，共同分享其半导体领域的经验和智慧，从而为产业注入新活力。

受惠人工智慧与机器学习(ML)等创新技术发展，智慧製造的效率与品质持续提升，进一步助力半导体产业实现永续创新。睽违2年，今年展会再重现众所期盼的活动–Smart Manufacturing Journey高科技智慧製造未来展区，以「AI 驱动创新 未来智动化」为主题，携手台达研究院(Delta Research Center)、日月光、台湾西克(SICK Taiwan)打造虚实整合、技术应用互动装置，展出最具突破性和创新的技术，应用场景包含无尘室无人化、车用生产智动化、物联网资安保护等主题，接连三天于展区分享超过30场座谈。「高科技智慧製造论坛」也将微软(Microsoft)、辉达(NVIDIA)、三星集团(Samsung)等全球领先企业齐聚一堂，以实际案例探讨引领半导体产业从自动化迈向智慧化新格局，建立半导体製造新篇章。

高效能运算(HPC)、5G和人工智慧发展使半导体材料需求持续增加，但近年产业仍面临环境问题和资源短缺等全球性挑战，也使材料实践永续性变得至关重要。今年SEMICON Taiwan持续关注材料市场与永续相关趋势，并将于「策略材料高峰论坛」邀请台积电、欣兴电子(Unimicron)、台湾康宁(Corning)、英特格(Entegris)、台湾精材(Forcera)、环球晶圆(GlobalWafers)、台湾默克(Merck)、索尔维(Solvay)等，共同探讨永续材料的创新以及应用趋势，重点主题包含台湾碳交易市场的发展、埃米(Angstrom)新世代的材料发展与应用，更预期聚合物材料将于未来的永续解决方案扮演关键角色。期待透过人工智慧、关键策略材料等多元面向，助力半导体产业建构全方位永续发展蓝图。